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      用人理念
        企業要發展,人才是根本。瑞盾國際(香港)有限公司一貫推行“以人為本,唯才是舉”的用人理念,廣泛吸引優秀人才、業界精英與瑞盾國際(香港)有限公司共同發展。伴隨著時代進步而出現無限競爭的局面,瑞盾國際(香港)有限公司十分重視員工文化素質的培養與提高。不斷借鑒國外企業文化的成功經驗鼓勵他們發揮個性,通過多種形式的教育與集訓,使每個員工技能更加專業化,堅定應對未來挑戰的必勝信心。

        持續培養和開發優秀的員工是瑞盾國際(香港)有限公司最大的財富。瑞盾國際(香港)有限公司全體員工以“和睦共處、榮辱與共”為基礎,以“交心、競爭、成長、進步”為標準,與公司一路同行、不斷進取,共同超越。

        瑞盾國際(香港)有限公司一直視科技研發為企業生命力,深諳是全體員工的努力與智慧成就了瑞盾國際(香港)有限公司的品牌與品質,為使瑞盾國際(香港)有限公司產品更趨完美,瑞盾國際(香港)有限公司不吝重金聘請一批高級技術顧問和高職稱的安防行業專家人士、高級工程師加盟,目前公司已吸納碩士研究生16人,博士3人,擁有高級工程師職稱10人.每年在產品研發方面的投入占集團銷售總額的10%以上。一批擁有瑞盾國際(香港)有限公司自主知識產權的產品陸續奔向市場。不斷自主創新,保證了新產品研發的質量和速度;擁有一支年輕的科研和開發力量,保證了瑞盾國際(香港)有限公司在攝像機的開發和應用上一直處于“獨領風騷”的先導地位。

        結合瑞盾國際(香港)有限公司長遠的人才發展戰略規劃,我們不斷構建完善的以品質、能力為基礎、以關鍵業績指標為導向的人力資源管理體系,重在內部培養、重點內部晉升的人員發展模式,為所有員工提供無限寬廣的發展空間。

         
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